Contrate com mais critério
Perfil, triagem, entrevistas e apresentação de candidatos alinhados ao desafio da vaga.
Para CEOs e gestores que precisam contratar com critério, reduzir retrabalho e ter controle sobre DP, eSocial, contratos, ponto, benefícios e saúde ocupacional. A BeeTalents une serviços especializados e tecnologia conectada ao Beefy HUB.
Currículos no e-mail, contratos numa pasta, o PGR no papel e a folha em outro sistema. A informação some, prazos vencem e a conformidade vira risco jurídico.
Cada etapa da jornada de pessoas alimenta a próxima — e tudo conversa com a contabilidade no Beefy HUB.
Quatro pilares de tecnologia que complementam os serviços especializados. A disponibilidade de recursos e integrações depende do plano e da implantação contratada.
Do anúncio da vaga à proposta aceita. Funil de candidatos, banco de talentos e entrevistas estruturadas em um pipeline visual.
Decisões de contratação com dados, não com achismo. Aplique e interprete testes científicos direto na plataforma.
Todos os vínculos da empresa em um só lugar, com modelo, assinatura e alerta de vigência — sem deixar prazo passar.
Conformidade ocupacional contínua. Inventário de riscos, matriz de severidade e plano de ação PDCA gerados automaticamente.
Da vaga aberta à gestão da jornada, dos vínculos e dos benefícios: menos processos desconectados e mais tempo para a estratégia. O BeeTalents atua com serviços especializados e soluções digitais integradas ao ecossistema Beefy HUB.
Perfil, triagem, entrevistas e apresentação de candidatos alinhados ao desafio da vaga.
Acompanhe contratos, rotinas de DP, eSocial e prazos sem depender de controles dispersos.
Ponto, benefícios e acompanhamento de vínculos para equipes de diferentes portes.
Soluções avulsas, recorrentes e contratuais para contratar, formalizar vínculos, administrar benefícios, ponto e rotinas de pessoal. Consulte as condições comerciais e o escopo aplicável à sua empresa.
19 serviço(s) encontrado(s)
Definição do perfil, divulgação, triagem, entrevistas e apresentação de finalistas.
Busca e avaliação de estudantes para vagas de estágio.
Processamento de folha, eventos do eSocial, holerites e encargos por competência.
Estruturação de rotinas, configuração, treinamento e suporte de implantação.
Contratos personalizados para PJ, MEI, freelancer e autônomo.
Documentação, prazos, eSocial mensal, holerite e controle de ponto.
Vigências, entregáveis, SLAs, aditivos e acompanhamento contratual.
Rotinas mensais do eSocial doméstico, documentação, guias e obrigações.
Cadastro documental, contratos por projeto, recibos e controle de vigência.
Cadastro, cartões, PAT, recargas e informações para pagamento.
Movimentações, PAT, cartões, recargas e conferência mensal.
VT, VR/VA, inclusões, exclusões, recargas e conciliação.
Implantação, gestão de elegibilidade e acompanhamento de utilização.
Cadastro, ativação e suporte a colaboradores junto ao TotalPass.
Adesão, ativação, movimentações e suporte mensal ao benefício.
Registro web/mobile, acompanhamento de jornada e relatórios.
Controle digital de frequência, jornadas e relatórios.
Gestão de ponto e relatórios detalhados para equipes maiores.
Agendamento, intermediação com clínicas e acompanhamento de resultados.
Sua solicitação entra no fluxo operacional da equipe BeeTalents. A divulgação pública acontece após a aprovação da vaga.
Cada módulo cobre uma fase do ciclo — e passa o bastão para o próximo sem nenhum dado se perder pelo caminho.
Vaga publicada, candidatos entram no funil e são pré-qualificados.
Perfil comportamental e QI revelam o fit real antes da decisão.
Vínculo gerado, assinado e refletido na folha via Beefy HUB.
Histórico, documentos e jornada do colaborador em um só perfil.
Riscos mapeados, plano de ação ativo e conformidade sempre em dia.



Ele é a camada de pessoas de um ecossistema maior. O que acontece no RH reflete automaticamente na contabilidade, nas certidões e na comunicação — sem planilha de ida e volta.
Você não precisa contratar tudo de uma vez. O BeeTalents tem serviços avulsos, recorrentes e projetos de implantação. A equipe apresenta o escopo e as condições comerciais para cada necessidade.
"Alinhe o perfil da vaga, a triagem e as avaliações com o desafio de negócio."
"Organize vínculos, documentação e prazos com rotinas recorrentes de gestão contratual."
"Estruture processos de ponto e benefícios conforme o porte e a necessidade da equipe."
Não. Todo plano dá acesso à plataforma inteira. No Basic, você usa recrutamento e testes por demanda com condição especial de assinante; ao subir para Pro ou Enterprise, esses módulos passam a vir inclusos. Como tudo vive na mesma base, mudar de plano não exige migração nem recadastro.
Sim. O módulo segue o fluxo de 4 etapas do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), gera o Inventário de Riscos e o Plano de Ação, e contempla os riscos psicossociais. Nos planos superiores há assinatura ICP-Brasil e guarda documental de longo prazo.
O BeeTalents conversa nativamente com o BeeCont dentro do Beefy HUB. Uma contratação no BeeTalents alimenta automaticamente a folha e as obrigações no eSocial, sem redigitação.
Sim. Dados sensíveis são tratados conforme a LGPD, com criptografia e isolamento por empresa. No portal de escuta, as respostas qualitativas são anônimas por arquitetura — o gestor só vê o consolidado.
Sim. Nossa equipe de onboarding ajuda a importar candidatos, colaboradores e contratos a partir de planilhas, para você começar sem perder histórico.